Crea una estrategia de búsqueda

Los empleadores odian recibir solicitudes de candidatos que no reúnen los requisitos para los puestos ofrecidos. Así que es tiempo de dejar de enviar solicitudes sin ton ni son. Estás perdiendo tu tiempo y le estás haciendo perder tiempo al reclutador. Lee con atención las ofertas y determina si podrías realizar la mayoría de las tareas requeridas si comenzaras mañana mismo.

Según un pronóstico laboral reciente de CareerBuilder, los empleadores no están logrando encontrar candidatos que reúnan los requisitos para los puestos vacantes, así que aprende a adaptar las habilidades que posees a las exigencias del empleo y dedica tiempo a preparar mejores currículum vítae y cartas de presentación en lugar de enviar un currículum genérico a cada oferta.